CUMPLIMOS: NUEVA BOLSA DE EMPLEO TRANSPARENTE, ROTATIVA Y PARA TOD@S

El Equipo de Gobierno Socialista en el Ayuntamiento de Gibraleón encabezado por Lourdes Martín ha puesto en marcha un nuevo sistema de Bolsa de Empleo que, tal y como se prometió durante las elecciones, será  TRANSPARENTE, ROTATIVA Y PARA TOD@S.

Será totalmente TRANSPARENTE, porque todos los usuarios podrán conocer su lugar en la lista y  sus puntos, ya que incluso, siguiendo la normativa aprobada para la Bolsa, podrán autobaremarse de antemano. En aras de la transparencia y la legalidad, y para evitar las injerencias políticas, la baremación será llevada a cabo por funcionarios municipales.

Además, la nueva bolsa será ROTATIVA, ya que cada uno de los demandantes de empleo que se contraten, tendrán de contrato un mes como máximo. Transcurrido ese tiempo de trabajo, el contratado pasa al final de la lista y se contrata al siguiente. De esta forma, se da oportunidad de trabajar a TOD@S.

El plazo de inscripción en la nueva BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO se abrió el 1 de septiembre y termina el 31 de octubre.

Con la puesta en marcha de esta importante iniciativa, se cumple, apenas tres después de la llegada de la nueva corporación una de las principales promesas electorales y una demanda ciudadana que estaba en las calles desde hace mucho tiempo, desde que Cueli y PP-IU pusieran en marcha su manipulada bolsa.

Se adjunta a continuación la nota de prensa enviada a los medios donde se explica con más detalles las características de la nueva BOLSA DE EMPLEO.

EL EQUIPO DE GOBIERNO APRUEBA LAS NUEVAS BASES QUE REGULAN LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL

La bolsa será pública, transparente y rotativa

El equipo de gobierno del ayuntamiento de Gibraleón ha aprobado en Junta de Gobierno Local las nuevas bases que regularán la bolsa de empleo temporal del consistorio. Todos los aspirantes podrán solicitar la incorporación a esta nueva bolsa hasta el próximo 31 de octubre. Una vez finalice este plazo de inscripción comenzará el periodo de baremación de la bolsa de empleo.

En estas nuevas bases para la selección de aspirantes para la contratación temporal de personas se han establecido una serie de novedades con respecto a la actual bolsa de empleo, entre las que destaca la publicación del listado de aspirantes con su baremo definitivo en un ejemplo de “transparencia”, tal y como ha señalado el Primer Teniente de Alcaldesa y Concejal de Empleo, Juan Antonio Rebollo. El orden de llamada de este listado se seguirá de manera “escrupulosa”, ya que hasta este momento ningún participante conocía el lugar que ocupaba en la misma y el número de personas que le precedían.

En esta misma línea de transparencia, “se va a constituir una comisión de seguimiento que estará compuesta por representantes de los tres partidos políticos que forman parte de la corporación municipal”, subrayó el Primer Teniente de Alcaldesa. Rebollo ha destacado también que en esta nueva bolsa se ha reservado al menos un 15% de las contrataciones de personal a jóvenes menores de 30 años de edad, ya que han sido “los grandes olvidados en estos últimos años, y queremos darles una oportunidad laboral”.

Asimismo, y bajo la premisa de intentar favorecer la inserción laboral de determinados colectivos como personas con discapacidad y mayores de 45 años, en la baremación final se otorgará una serie de puntos a personas que acrediten algunas de estas situaciones anteriormente citadas.

Se trata de una bolsa “alto carácter social” donde se prioriza tanto la situación de las familias olontenses a través de un informe del departamento de Servicios Sociales Municipales, como aquellos parados de larga duración.

El listado de los aspirantes, que serán organizados por categorías profesionales, se publicará a comienzos del próximo año 2016.

Las categorías serán las siguientes: encargado/a de obras y servicios, oficial de servicios múltiples, peón de servicios múltiples, limpiador/a, conserje/controlador de acceso a instalaciones, azafato/a, azafato/a de exposiciones y congresos, guarda, monitor/a de actividades socioculturales y juveniles, monitor/a de talleres culturales, socorrista y auxiliar administrativo.

Los interesados podrán consultar las bases en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gibraleón, en la web https://gibraleon.sedelectronica.es, en la carpeta de Tablón de Anuncios/EmpleoPúblico. 

Asimismo, la incorporación a la bolsa de empleo se podrá tramitar electrónicamente en esta misma web, en el apartado de Ciudadanos/Empleo o en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) del Ayuntamiento de Gibraleón en horario de 9 a 14 horas.

La bolsa se actualizará semestralmente, coincidiendo con los meses de julio y enero de cada año natural, de ahí que cada mes de mayo y noviembre se vuelva a abrir el plazo de presentación de solicitudes o actualización de datos.